事業者・創業者の皆様へ
事業者名 Well-being Lab.
- 取組内容
- 当店では体の不調を取り除くヘルスケア部門と体調不良や怪我の予防を行うビューティーケア部門の施術を代表が行っていますが、代表はその他に経理や顧客情報管理、支払いの確認など事務作業も行わなければならず、施術にかけられる時間が限定されてしまうという課題を抱えていました。当店は従業員の雇用を行ったことがないため、新規採用を行うための規則の整備や働く場所の自由度を高めるための取り組みを行いました。
【具体的な取り組み】
①就業規則の整備
②経理情報・顧客情報のクラウド上での管理
- 取組の効果・成果
- 新たな働く環境づくりにおいて、以下の効果を得ることができました。
①当店では従業員の雇用を行ったことがなかったため就業規則等も整備されていませんでしたが、今回の新たな働く環境づくりに関する取り組みによって就業規則の作成を行うことができました。このことにより、今後も継続的に従業員募集の取り組みを行うことができるようになりました。
②新たに従業員を採用するにあたり、クラウド上で経理や顧客情報の管理を行うようにしたことで、働く場所の自由度を高めることができたほかに災害など有事の際のバックアップ、セキュリティ強化を図ることができるようになりました。クラウド上で情報共有ができるようになるため、在宅勤務や短時間勤務など労働者の方の状況に合わせて働いてもらうことができる労働環境の整備を行うことができました。
