事業者・創業者の皆様へ
事業者名 株式会社トモトレ
- 取組内容
- （１）稼ぐ力の強化に関する事業の具体的な取組内容
①日曜午前クラス新設および販促強化
・イオンモール大垣店において、日曜午前の時間帯に新規クラスを2クラス新設（1クラス定員10名）。
・新クラス開講に合わせ、チラシ作成・ポスティング配布、地域情報誌掲載、Instagram広告およびLINE広告、ショッピングモール内広告、店舗前サイネージ導入など複数の広報施策を実施した。
②ロールカーテン設置による利用環境の改善
・ガラス張りの教室にロールカーテンを設置し、必要に応じて外部からの視線を遮断し、大人や女性、保護者が安心して利用できる教室環境の整備を図った。
③マイクロワーク制度導入および教育体制整備
・週1回1コマ（60分）から勤務可能な「マイクロワーク制度」を導入。
・求人サイトおよびInstagram広告を活用した採用活動を行った。
・タブレット端末等を導入し、研修および業務補助体制を整備した。
（２）新たな働く環境づくりに関する事業の具体的な取組内容
・マイクロワークを導入し、短時間・柔軟な勤務が可能な雇用環境を整備した。
・研修および業務補助を目的としてタブレット端末を導入した。
- 取組の効果・成果
- （１）稼ぐ力の強化に関する取組についての効果・成果
【定性面】
・問い合わせ件数の増加が見られた。
・広報施策により地域での認知度が向上したと考えられる。
・保護者からの相談や反応が増加した。
・ロールカーテン設置後、小学生女子の保護者から「外から見えないので安心できることが入会の決め手になった」との声があった。
・父と息子で通う新たな利用形態の会員が生まれた。
【定量面】
・体験申込数：81件
・新規入会数：54名
・イオンモール大垣店 会員数：157名（5月末）→190名（12月末）
・日曜午前クラスにおいて、補助事業期間中に6名が体験を経て入会。
・新設クラスの稼働により、クラス稼働率が向上した。
（２）新たな働く環境づくりに関する取組についての効果・成果
・補助事業期間中にアルバイトスタッフ6名を採用。
・上記スタッフの中で正社員登用を希望するスタッフ2名（1名登用済、1名内定）。
・子育て世代の主婦2名からマイクロワーク制度に関する問い合わせがあり、令和8年4月以降、勤務開始を予定している。
・アルバイトスタッフが授業中の動画撮影および編集まで担えるようになり、正社員の業務負担が一部軽減された。
