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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について

　  職員が仕事と家庭生活を両立し、安心して長期的に勤務できる職場環境の整備を推進するため

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました。

　計画期間は　令和8年4月1日～令和10年3月31日　の2年間です。

　職員のワークライフバランスの推進と、育児休業等取得に対する心理的ハードルの低減により

　職場満足度の向上に努めてまいります。

岐阜県商工会連合会行動計画