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- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」
- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」詳細
事業者名 平井工業株式会社
- 取組内容
- 従業員の平均年齢が40代後半に達しており、人件費の上昇や業務負荷の偏りが課題となっていた。そこで、施工現場と並行して発生する事務業務については、在宅勤務者を新たに採用し、業務を細分化・分担する体制を構築した。
- 取組の効果・成果
- 在宅で働ける仕組みを整え、短時間勤務の人を新たに採用し、現場の書類作成や写真 整理などを任せることで、現場担当者の事務作業が減り、残業も減少した。作業のスピードや正確さも上がり、働きやすい環境づくりや地域人材の活用にもつながった。
- 事業者名
- ／平井工業株式会社
- 事業所在地
- ／岐阜県羽島市足近町
- 従業員数
- ／6〜10名
- 支援機関
- ／笠松町商工会