池田町商工会

➀機会損失の解消 重度な工事（飲食店等の油工事・病院等の詰まり処理）に当社所有の設備では対応できない工事がある。 夏場にハウスの作業が集中するため、お客様の要望に応えれない時がある。 ➁人員不足 限られた人員で作業しているため、急なトラブル依頼や、相手方の求める工期に対応することができない。結果、仕事の依頼は増えてきているが、外注頼みになってしまい安定的に収益を確保することができない。 ➀➁の課題を解決するためにも、事業計画の策定と資金繰りの見直しを進めました。

・岐阜県小規模事業者持続化補助金の活用 新たな柱となるメンテナンス事業設立するため、高性能高圧洗浄機を導入して重度な詰まりにも対応出来るようになり、機会損失の解消。従業員の働きやすい環境作りのために、夏場の作業を快適にするためスポットクーラーを導入。 ・資金繰り支援（マル系融資の活用） マル系融資を活用して、設備導入資金、受注増加への対応として材料の仕入資金並びに諸経費支払資金に活用しました。 ・事業継続力強化計画の策定 自然災害等のリスクに備え、事業の早期再開と取引先・従業員を守るのを目的に策定しました。 ・講習会・個別相談会への参加 商工会で開催された、「補助金・助成金活用セミナー」「経営計画策定個別相談会」の参加を促し、計３回参加してもらいました。 ・商工会求人広告事業の活用 新たな従業員確保を目的に、商工会求人広告事業を活用しました。8月３１日に新聞折込（岐阜新聞）

➀新たな柱を構築 新たな柱となるメンテナンス事業（２ヵ月に１回グリストラップを事前に点検・清掃）を設立し、飲食店向けに事業を開始した。 事業開始後、約１ヵ月間で、３件の飲食店と成約。 ➁女性の働きやすい環境の実現 補助金を活用し設備導入（高性能高圧洗浄機）したことにより、女性従業員１人でも作業が可能となり、機会損失の解消に繋がった。 働き方改革枠を活用しスポットクーラーを導入し夏場の作業を快適にしました。 ➂新たな求人の獲得 商工会の求人広告事業の効果で１名の従業員を獲得。働く環境整備の効果もあり、スポット的で代表の配偶者も現場で作業をしています。

当社は事業計画を一度も作成したことがなく、何から手を付けてよいか分からず不安でしたが、指導員の方が一つ一つ丁寧に説明してくださり、補助金申請や、事業継続力強化計画、融資の相談も親身に対応してもらえました。一緒に作成した、補助金申請書は家宝にしたいと思いました。今後、資金繰り表の作成し財務状況の見直しや、更なる事業規模拡大を目的に補助金申請をしていきたいです。今後も商工会の支援を期待しています。