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- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」
- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」詳細
事業者名 株式会社桑原組
- 取組内容
- 当社において、炎天下での屋外作業による身体的負担の軽減と多様な人材の雇用促進は重要な課題です。
従業員の健康と安全を守り、誰もが安心して働ける環境を整備するため、以下の取組を行いました。
①現場作業時の熱中症対策として、ミストファン及びイージーアップテント（日除けテント）を導入しました。
②高齢者や女性の雇用を見据え、重機やダンプへの昇降時に安全を確保できる手摺付き階段を導入しました。
- 取組の効果・成果
- 定性面では以下の効果を得ることができました。
①ミストファンと日除けテントの導入により、現場の体感温度を下げ、熱中症リスクを軽減し作業効率を向上させました。これにより、作業環境の快適性も向上されました。
②手摺付き階段の設置により、高齢者や女性でも安全に昇降ができ、現場での転倒・転落防止に寄与しました。
これにより、誰もが安心して働ける現場環境の実現につながりました。
- 事業者名
- ／株式会社桑原組
- 事業所在地
- ／岐阜県安八郡安八町
- 従業員数
- ／6〜10名
- 支援機関
- ／安八町商工会