事業者・創業者の皆様へ
事業者名 合同会社Four's Life
- 取組内容
- 当社では従業員の働きやすさと事業の持続的成長を両立させるため、柔軟な勤務環境の整備に取り組みました。具体的には、フィットネス部門とネイル部門の導線を最適化し、業務負担を分散させる仕組みを導入しました。また、プライバシー確保のための仕切り設置や空調改善など職場環境の物理的改善も進め、従業員の定着率向上と顧客満足度の両立ができました。
- 取組の効果・成果
- 定性面では以下の効果を得ることができた。
①フィットネス部門とネイル部門の導線を見直し、業務負担を分散させることで従業員の作業効率が向上した。
②プライバシー確保のための仕切り設置や空調改善を行い、安心して働ける職場環境を提供することで従業員の定着率向上につながった。
定量面では以下の効果を得ることができた。
①在宅勤務を活用した従業員からの満足度評価（5段階）：4.5。
②主要業務のうち予約管理、顧客対応、書類作成の3業務を在宅ワークに切り替え、事務作業時間を約20％削減することができた。
