定性面では以下の効果を得ることができた。
① これまでは明確な勤務ルールがなかったが、新たにフレックスタイム制度を導入したことで、子育て中の方や副業希望者が個々のライフスタイルに合わせて働ける環境が整い、採用競争力が向上した。
② スマートロックを導入することで、物理的な鍵の管理が不要となり、管理者が不在の時間帯でもスタッフが安全かつスムーズに入退室して業務を行える体制が構築できた。
③ 作業スペースにエアコンを設置したことで、昨今の厳しい温度環境が改善された。その結果、ECサイト用の画像加工や紹介文作成といった、高い集中力を要するデスクワークに従業員が快適に取り組める空間を確保できた。
定量面では以下の効果を得ることができた。
・新たな就労環境をアピールして求人活動を行った結果、補助事業期間内に2名の問い合わせを獲得した。
・スマートロック活用による、物理的な鍵の受け渡しや管理に要する時間の削減。
・ECサイト運営業務のうち、主要な4行程（商品写真撮影・画像加工・紹介文作成・アップロード）のうち、「画像加工」と「紹介文作成」の2つをフレックスタイム勤務者へ切り出せる体制を整えた。
