事業者・創業者の皆様へ
事業者名 笹木工業
- 取組内容
- 今までは、代表者1人で建築請負工事の現場監督も兼ねた管理業務に加え、製缶製作作業における材料・職人・運搬等の手配業務も行っていた為、業務負担が非常に大きかった。そこで、作業円滑化・業務拡大を図る為にも、新規従業員の確保を検討した。ハローワーク等に求人を出すと共に、以下の取り組みを行った。
①取引先や従業員が休息できる休憩スペースを作る為の椅子の導入
②熱中症対策の為の現場用保冷機の導入
③フルタイム・パートタイム・指定日等の働き方対応、作業種の選択制といった就業規則の作成
- 取組の効果・成果
- 定性面では以下の効果を得る事ができた。
①取引先や来訪者（工場見学者）との大事な打合せ時の休憩場ができた。
②職人たちに、現場において決められた休息時間を確実に意識させる事が出来た。熱中症対策に大きく有効であった。
③従業員確保の為の就業改善計画立案や、工場・設備の現状を見直し改善提案・実行していくことで、災害時に対する危険個所や避難経路の確認といった危険対策意識も高まった。事業継続力強化計画について策定を進める事が出来た。
定量面では以下の効果を得ることが出来た。
①新規求人の問い合わせが２件増加した。
②現在出向している建設現場の監督より、安全対策推進業者としての認定を頂いた。導入以降、熱中症・疲労からくる労災休職者の数は0となった。
③安全対策をしている業者として認知度が向上したお陰で、他の現場からの出向依頼が3件増えた。
