事業者・創業者の皆様へ
事業者名 富士コンクリート工業株式会社
- 取組内容
- 当社では少子高齢化と人手不足を背景に多様な人材の確保と定着が重要課題となっており、特に女性の雇用促進は重要な柱であるが現状の設備は男性主体の設計で、トイレや更衣室の衛生・プライバシー面に課題があり、離職や応募減少の要因となっていた。
また、近年では定年後も働き続けたいという意欲を持つ高齢者層の雇用にも注力していくための環境整備として、男女別トイレの新設、男女別更衣室の整備、高齢者に配慮した手すりの設置、トイレ等の換気設備の改修工事を行った。
- 取組の効果・成果
- 男女別のトイレに切り替わったことで、女性従業員が安心して使用できるのはもちろん、男性従業員も気兼ねなく使用できるようになり、お互いが気持ちよく利用できる環境が整った。
また、電気や換気扇はセンサーで反応するため消し忘れやつけっぱなしを防ぎ、省エネに対応。手摺が設置されたことにより高齢者に安心感もプラスされた。女性トイレと併設して女性更衣室を設けたことにより、着替えやパウダールームなど充実して使用できる場所が確保できたことで、今後の求人活動において強力なＰＲポイントとなった。
