事業者・創業者の皆様へ
事業者名 ichigo no atelier
- 取組内容
- 当社では、子育て中の女性スタッフが多く在籍していることから、急な欠勤にも対応できる柔軟な働き方の実現を目指しました。
代表に属人化していた情報発信業務について、社内研修を実施し、SNS投稿や画像編集などのスキルを複数の従業員が習得できる体制を構築しました。また補助事業でパソコンを1台導入し、在宅でも業務が可能となるテレワークを導入しました。
これにより、育児と仕事を両立しながら継続的に業務に関われる職場環境を整えました。
- 取組の効果・成果
- 新たな働く環境づくりにおいて、以下の効果を得ることができました。
テレワークの導入と情報発信業務の分担により、代表の業務負担が軽減され、経営や商品開発などの中核業務に注力できるようになりました。また、これまで紙媒体で管理していたレシピやメニューをデジタル化し、従業員が理解しやすい形でパソコン上に作成・集約することができました。
育児と両立しやすい柔軟な働き方が可能となり、職場定着率の向上にも繋がっています。さらに新たに子育て世代の女性1名の採用にも繋がりました。
