事業者・創業者の皆様へ
事業者名 Emmy's Green株式会社
- 取組内容
- 近年、夏季の気温上昇が著しく、猛暑日が常態化する中、炎天下での屋外作業は従業員にとって身体的負担が大きく、熱中症等の健康リスクが高まる深刻な課題となっています。このような状況を踏まえ、当社では従業員の安全確保および作業効率の維持・向上を目的として、「時差出勤制度等」を活用した新たな働き方の導入を行いました。具体的には、以下の取組を実施しました。
①早朝出勤の導入
②業務内容の柔軟な変更（内勤対応）
③休憩体制の見直し
- 取組の効果・成果
- 本事業により導入した時差出勤制度および勤務形態の柔軟な運用は、猛暑が常態化する夏季における従業員の安全確保と業務の安定的な継続に大きく寄与しました。気温の低い早朝時間帯を活用した作業体制への移行や、猛暑日には屋内業務へ切り替える運用を行ったことで、炎天下での長時間作業を大幅に削減することができ、従業員の身体的負担の軽減および熱中症リスクの低減に繋がりました。
また、休憩体制の見直しとこまめな休息の徹底により、体調不良や事故の発生防止にも効果を発揮しています。これらの取組の結果、以下のような具体的な成果が得られています。
①炎天下での作業時間の削減による従業員の身体的負担の軽減
②熱中症リスクの低下および安全管理体制の強化
③業務中の体調不良や事故の未然防止
④厳しい気象状況下においても安定した業務運営の実現
⑤従業員の安心感向上によるモチベーションおよび定着率の向上
⑥結果として、生産性および事業継続性の向上
