事業者・創業者の皆様へ
事業者名 株式会社コンパス
- 取組内容
- 当社は主に建築の設計業務を行っているが、専門的な知識を必要とする職種であり、新規採用がなかなか難しいという課題がある。現在は少数精鋭（正社員2名）で業務を行っているが、設計から小さな雑務まで様々な業務を属人的に行う状態となっており、一人一人にかかる負担が大きくなっている。
そこで、業務内容を分業化し、子育て中の主婦・建築未経験者・地域のデザイナー志望者などの方々にも働いてもらえるような環境を整備するため、以下の取り組みを行った。
・子育て中の主婦・建築未経験者・地域のデザイナー志望者など、様々な方がマイクロワークできるように新たに規約を作成した。
・自社のHPに、パート・アルバイトについての求人情報ページを作成し、求人を行った。
・未経験者でも働きやすいよう、業務の分業化についてマニュアルを作成した。
- 取組の効果・成果
- 定性面では以下の効果を得ることができた。
・これまでは1日8時間、週40時間のフルタイム勤務に適用される就業規則しか設けていなかったが、新たに短時間の勤務（リモートワーク可）が可能な就業規則を設けた。それによってフレキシブルな働き方が可能となった。
定量面では以下の効果を得ることができた。
・短時間のアルバイト勤務に対する問合せ：1件
過去にインターンで来てくれた大学生がリモートワークでのアルバイトに興味を持ち、問合せをくれた。現在働き方を調整中。
