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- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」
- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」詳細
事業者名 株式会社澤千
- 取組内容
- 従業員が年齢や体力に左右されず、無理なく働き続けられる職場環境の整備を目的として、大広間に設置されていた掘りこたつ席（最大80席）を全面的にテーブル席へ改修した。
床面の段差を解消するフラット化工事を行い、安全で効率的な動線を確保するとともに、立ち座りを伴う接客動作の負担を軽減した。
併せて内装の更新を行い、誰もが安定して業務に従事できる作業環境を構築した。
- 取組の効果・成果
- 本取組により、従業員の膝や腰への負担が軽減され、体力的な不安を抱えることなく接客業務に従事できるようになった。これにより、年齢や経験を問わず働き続けやすい環境が整い、離職防止や人材の定着につながっている。
また、動線の改善により業務の安全性と効率性が向上し、精神的な余裕を持って働ける職場づくりが進んだ。
結果として、従業員満足度の向上と安定的な店舗運営に寄与している。
- 事業者名
- ／株式会社澤千
- 事業所在地
- ／岐阜県多治見市
- 従業員数
- ／6〜10名
- 支援機関
- ／多治見商工会議所