事業者・創業者の皆様へ
事業者名 長屋工業株式会社
- 取組内容
- 当社では、地域における労働人口の減少や高齢化を背景に、従来のフルタイム前提の勤務体系では人材の確保・定着が難しくなっていた。特に、高齢者や家庭事情を抱える短時間勤務希望者にとって、画一的な勤務時間や休憩体制は就労継続の障壁となっていた。
そこで本補助事業を契機に、「無理なく働いてもらう」ことを重視した就業規則の見直しを行い、パート従業員を含めて勤務時間を柔軟に設定できるマイクロワーク制度を導入した。
また、高齢者の身体的負担を軽減するため、作業内容に応じた休憩時間の細分化や取得ルールの明確化を行い、多様な人材が継続的に就労できる職場環境の整備を進めた。
- 取組の効果・成果
- これらの取組により、年齢や生活環境に応じた働き方が可能となり、高齢者や短時間勤務者が安心して長く働き続けられる環境が整った。
その結果、従業員の身体的・心理的負担が軽減され、就労継続への意欲向上や離職防止につながっている。また、必要な時間帯に必要な人員を配置できるようになったことで、現場作業の平準化が進み、作業効率および品質の安定化にも効果が表れている。
