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- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」
- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」詳細
事業者名 株式会社MIZNO
- 取組内容
- 当社では、通院や付き添い、家庭事情による突発的な欠勤が一定の頻度で発生している状況を鑑み、在宅勤務に対応可能な業務環境を構築するため、ノートパソコン4台を新たに導入した。導入したPCは、子育て・介護等により出社が困難な従業員4名（正社員・パート）に貸与し、日常業務を在宅でも遂行可能な体制を整えた。
- 取組の効果・成果
- 導入したPCにより、従業員の顧客対応（メール、チャット等）、見積・請求・発注等の帳票作成、製品デザインや販促資料の編集、社内連絡・報告書の作成等が在宅でも可能となった。従業員が出社できない状況下でも、以上のような業務を継続可能とする体制が整備できた。
実際に、療養の都合で県外にいる社員の在宅勤務も実現した。家庭事情による長期離職の回避や、職務継続意欲・就業満足度の向上を図ることができた。
- 事業者名
- ／株式会社MIZNO
- 事業所在地
- ／岐阜県多治見市笠原町
- 従業員数
- ／0〜5名
- 支援機関
- ／笠原町商工会