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- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」
- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」詳細
事業者名 株式会社東産工業所
- 取組内容
- 当社の製造現場は従業員にとって厳しく、室内温度は40度を超える場合があります。陶磁器製陶業の当社としては、熱中症対策は喫緊の課題であった。
そこで、スポットクーラーを設置し、働いてやすい環境に整えた。
- 取組の効果・成果
- 今年の夏は例年以上の熱さであり、工場内は40度を超える日が続いた。国や県、市からの熱中症対策の義務化により、本補助制度は大変有難く、最も熱い焼成工程の部分において、大きな効果を発揮した。
当初は熱中症対策として、1時間あたり5分の休憩、そのため、8時間労働の場合、40分近くの休憩を予定していたが、1時間あたりの休憩時間設置せずに終わった。（定期的な休みは実施）
- 事業者名
- ／株式会社東産工業所
- 事業所在地
- ／岐阜県土岐市
- 従業員数
- ／11〜20名
- 支援機関
- ／土岐商工会議所