事業者・創業者の皆様へ
事業者名 有限会社カネ忠
- 取組内容
- 当社はネットショップ・卸売ともに受注が堅調である一方、梱包・発送の作業量が増加し、特に楽天市場のセール期や特定曜日の翌日において、現行のパート2名（2023年11月に1名→2名へ増員）では労働力不足が顕在化し、社長・役員が現場応援に入る状況が常態化していた。加えて、休憩・更衣・私物管理の場が未整備で、受入体制としても課題があった。そこで、
①求人アドバイザーと連携し「超短時間就労」を前提とした求人設計を実施
②撮影・商談・展示室の一部を休憩・準備スペースへ転用し必要設備を整備
③夏季の倉庫内作業（暑熱環境）に対して夏は気化式冷風扇＋大型送風機を、冬はバナーヒーターを導入
以上により、ピッキング周辺の作業環境を重点的に改善した。併せて、情報管理に配慮した社用ノートPCを準備し、リモート対応も可能な就労環境を整備した。
- 取組の効果・成果
- 本取組により、休憩・更衣・私物管理を含む就労環境の整備、倉庫内の暑熱対策、リモート対応環境の整備が進み、受入体制の課題が改善された。特に、セール期には出荷が1日あたり70～80件に達し、従来は現行体制では処理が逼迫していたが、環境整備を求人時の訴求点として打ち出し、超短時間就労ニーズに合わせた募集設計を行った結果、新たにパート1名の採用を実現した。
これにより、繁忙期に社長・役員が現場応援に入る頻度は、月5～6回程度から月2～3回程度へと減少し、業務の平準化と体制の安定化が進展した。創出された時間を商品開発・販促・取引先対応等の付加価値業務へ振り向けることで、売上・粗利の積み上げを図り、持続的な賃上げ原資の確保につながる体制強化となった。
