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- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」
- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」詳細
事業者名 株式会社プログレッシブ
- 取組内容
- 近年、夏場の工場内の室温が３８度を超える日が多く、従業員が熱中症を発症するリスクが高まっていました。特に、当工場には、外国人研修生も在籍しており、昨年は、ヒジャブを着用して働くインドネシアの女性研修生が実際に熱中症で倒れる事態が発生していました。宗教上の理由からヒジャブを取ることが出来ないため、異国の地からの外国人研修生にとって、対応し難い環境でした。そこで、西日を受ける工場西面の外壁に、遮熱、断熱効果の高い塗料を塗布し、室温を下げる取り組みを行いました。
- 取組の効果・成果
- 工場壁面に、断熱塗布剤「エコヌリ」を塗布したことにより、特に夏場の工場内の高温環境を大きく改善することができました。これにより、女性、高齢者、外国人研修生等を含む従業員の健康保持や労働生産性の向上、及び、エネルギーコストの削減が達成され、職場環境の改善に繋がりました。
- 事業者名
- ／株式会社プログレッシブ
- 事業所在地
- ／岐阜県揖斐郡大野町
- 従業員数
- ／11〜20名
- 支援機関
- ／大野町商工会