事業者・創業者の皆様へ
事業者名 大崎商店
- 取組内容
- 当キャンプ場では、85 歳の高齢従業員が接客・受付・清掃などの業務を担っており、自然環境の中での立ち仕事や屋外作業が多く、体力的な負担が大きいことが課題となっていた。
特に、夏場の炎天下や悪天候時には休憩できる場所がなく、体調管理や安全面に不安を抱えながらの勤務となっていた。
この課題に対応するため、本補助事業を活用し、既存のコンテナを改修して従業員用の休憩スペースを兼ねた施設を整備した。
具体的には、コンテナに外装および床下の断熱工事を施し、エアコンも設置し夏の暑さ・冬の寒さを軽減できる室内環境を整備した。また、ウッドデッキを新設することで、段差を解消し、足腰の弱い高齢者でも安全に出入りできる構造とした。
これにより、従業員が業務の合間に座って休憩できるスペースを確保し、体力の回復や熱中症・転倒リスクの低減を図った。加えて、同スペースは予約管理や在庫管理などの事務作業にも利用できるため、屋外に出ることなく業務ができる環境を整えた。
- 取組の効果・成果
- 本事業により、高齢従業員が安心して働き続けられる職場環境が整備された。
断熱化された休憩スペースとウッドデッキの設置により、これまで「暑くて⾧時間は無理」「足元が不安」という理由で業務継続が難しくなりかけていた85歳の従業員が、無理のないペースで働き続けられる環境が実現した。
実際に、退職を検討していた従業員が就業を継続できるようになり、経験豊富な人材の流出を防ぐことができた。
また、休憩・待機・事務作業ができる場所が確保されたことで、天候に左右されず安定した運営が可能となり、従業員の精神的・肉体的な負担が大幅に軽減された。この結果、
・高齢者でも働き続けられる職場モデルの確立
・地域人材の定着
・人手不足リスクの低減
が実現し、持続的な事業運営の基盤が強化された。
