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- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」
- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」詳細
事業者名 株式会社サンセキ
- 取組内容
- フルタイム勤務が難しい契約社員には、アポイントや検針・集金などに限定した短時間勤務を導入し、就労継続を支援した。構内残材の分別作業にはシルバー人材を活用し、作業負担を分散。さらに、ミニホイールローダーは操作性に優れているため、非熟練者も資材積込作業に従事できる体制を整えた。
- 取組の効果・成果
- 時間勤務体制を導入したことで、正社員の残業時間が月平均5時間削減されました。有給休暇の取得率も向上しました。高齢契約社員は業務を限定することで就労継続が可能となり、リタイア時期の後ろ倒しにもつながりました。
- 事業者名
- ／株式会社サンセキ
- 事業所在地
- ／岐阜県羽島郡笠松町
- 従業員数
- ／6〜10名
- 支援機関
- ／笠松町商工会