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- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」
- 働いてもらい方改革「新たな働く環境づくり取組事例のご紹介」詳細
事業者名 有限会社和幸
- 取組内容
- 当社社員の平均年齢が49.2歳と高くなっているため、身体能力の衰えも見受けられる。工場内の電気が蛍光灯であり、ルクスも必要最低限はあるものの、視覚の衰えにより異物混入の発見が出来ず、クレームに繋がる件数が増加している。高齢化により、今後高齢者の従業員を雇用する必要性も高まる。
そういった際に、より明るく、作業がしやすい環境づくりが課題となってくるため、現在使用している蛍光灯の電気をLED電気へ取り換えた。
- 取組の効果・成果
- 工場内の蛍光灯をLED電気に変更したことで、作業場のルクス向上に加え、影を作らず作業ができるため、視覚能力の衰えをカバーし、細かい異物を発見する事ができ、作業場が明るくなったことで影が低減し、高齢職員による検品の精度が向上した。また、高齢職員が長時間作業しても疲れない、働きやすい環境となった。LED電気に変更してから、検品におけるクレームは現状ない。
- 事業者名
- ／有限会社和幸
- 事業所在地
- ／岐阜県岐阜市
- 従業員数
- ／11〜20名
- 支援機関
- ／岐阜商工会議所