中小企業退職金共済制度

中小・零細企業では単独で退職金制度をもつことが困難であることを考慮して、中小企業の事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって、安全･確実に退職金制度を確立し、これにより従業員の福祉の増進と雇用の安定を図り、企業の振興と発展に寄与することを目的にした制度です。

各業種において、「常時雇用する従業員数」または「資本金の額・出資の総額」のいずれかに該当する企業。ただし、個人企業や公益法人等の場合は、常用従業員数によります。

※常用従業員とは、一週間の所定労働時間が同じ企業に雇用される通常の従業員とおおむね同等である者であって、「雇用期間の定めのない者」、「雇用期間が2か月を超えて使用される者」を含みます。

従業員は原則として全員加入させてください。ただし、次のような人は加入させなくてもよいことになっています。

上記のほか加入できる方の範囲は、独立行政法人勤労者退職金共済機構中小企業退職金共済事業本部のホームページでご確認ください。

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独立行政法人　勤労者退職金共済機構　中小企業退職金共済事業本部

【受付時間】平日　午前９時～午後５時１５分

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